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積分制管理的創(chuàng)新要點
積分制管理超越了傳統(tǒng)的管理思維，顛覆了傳統(tǒng)的管理方法，其創(chuàng)新要點有以下幾個方面：
發(fā)布時間：2021-06-11 查看詳細> -
積分制管理徹底顛覆傳統(tǒng)管理模式
把員工的職務晉升、工資獎金、福利待遇等，與其積分名次掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調(diào)動人的工作積極性，全面提高管理績效等目的。
發(fā)布時間：2021-06-09 查看詳細> -
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積分制管理既管做人，又管做事
最大的優(yōu)勢就是能夠建立起健康的企業(yè)文化；它既可單獨使用，又可與其它管理制度、管理方法協(xié)調(diào)配合，兼容并蓄。
發(fā)布時間：2021-06-02 查看詳細> -
永久有效，積分節(jié)省成本提質(zhì)增效
使用積分制管理，比傳統(tǒng)的管理方法更加節(jié)省成本，更加有利于調(diào)動員工積極性，更加有利于企業(yè)健康快速發(fā)展！
發(fā)布時間：2021-05-27 查看詳細> -
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群藝積分制落地集團公司——湖北荊玻集團
2021年3月13日，湖北荊玻集團董事長盧修龍率其核心管理團隊一行，前往湖北群藝參加了第214期積分制管理培訓班進行了系統(tǒng)的學習
發(fā)布時間：2021-05-22 查看詳細> -
積分制管理走進中國人力資源開發(fā)教學研究會
?2018年7月28日，由中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會主辦，成都理工大學管理科學學院承辦的新時代背景下的人力資源管理理論與實踐創(chuàng)新，中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會第十九屆年會暨學術(shù)研討會，在成都理工大學隆重舉行。作為中國管理學術(shù)界的高端會議，也吸引看來自國內(nèi)各高等學府、院校的專家、學者、教授前來參加。
發(fā)布時間：2021-05-21 查看詳細> -
群藝積分制落地生產(chǎn)行業(yè)——金筑鋁業(yè)
2018年5月13日，天津金筑鋁業(yè)董事長楊養(yǎng)賢先生帶團隊參加了湖北群藝第164期積分制管理落地實操班。
發(fā)布時間：2021-05-20 查看詳細>
