湖北群藝第232期積分制管理落地實操班現(xiàn)場紀實

  2022年5月20日，湖北群藝第232期積分制管理落地實操班在中國積分制管理發(fā)源地——湖北群藝集團旗下的生態(tài)休閑農業(yè)園內如期舉行。

各行各業(yè)的企業(yè)老總及團隊參加學習

  本次培訓有國企、上市企業(yè)、大型企業(yè)的老總、高管，以及事業(yè)單位的領導前來學習。其中包括：

中鐵一局集團有限公司（國企）

廣東茂碩電源科技股份有限公司（上市企業(yè)）

江蘇無線電廠有限公司

新疆泰昆集團

重慶大東汽車配件有限公司

武漢天虹環(huán)?？萍加邢挢熑喂?/span>

河北涿州皓原箔業(yè)有限公司

新疆阿克蘇飼料有限責任公司

新疆五家渠植物蛋白有限責任公司

新疆中盛譜兆畜牧科技有限公司

新疆昌吉州綠色基地養(yǎng)殖有限公司

新疆克州帕戈郎食品有限公司

廣東深圳兩岸光電科技有限公司

廣東深圳通高高爾夫俱樂部

中共荊門市委黨校

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  此次培訓班，湖北群藝嚴格按照疫情防控的要求，每位學員出發(fā)前需提交48小時內核酸檢測報告，到達后進行落地核酸檢測，并且在學習期間實行封閉式管理，每天進行環(huán)境消殺。同時三天學習為學員進行核酸檢測，確保大家安全安心的參加學習。

體驗式教學

現(xiàn)場融入積分考核，體驗與傳統(tǒng)管理的差異

  因為積分制管理在使用中不受企業(yè)的大小、行業(yè)的性質、人數(shù)的多少等特點，在開課之前，湖北群藝集團副總經理劉潔女士對全體學員公布了三天學習期間的積分考核操作方案，真正的讓大家在學中用、用中學，切實體驗積分制管理與傳統(tǒng)管理的不同。

落地有保障

中國積分制管理創(chuàng)始人主講

  實操班歷時3天，期間由中國積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講。分別從積分制的原理、標準制定、操作流程、典型案例、注意事項、導入步驟等為學員進行詳細講解。通過與李總面對面的交流，解決了管理上的各種困惑。在群藝學習結束后，學員在落地實施過程中遇到困難時，可以同群藝落地服務團隊溝通交流，群藝提供專業(yè)的指導意見，保障落地實施順利進行。

參觀湖北群藝積分制特色的實體產業(yè)

  在學習之余，學員們參觀了湖北群藝的生態(tài)休閑農業(yè)園。湖北群藝生態(tài)休閑農業(yè)園位于荊門市漳河卻集村，占地面積1200畝，建筑面積15000平方米，是一個集農、文、研、學、旅于一體的綜合性生態(tài)文化體驗園。在積分制管理的協(xié)助下，員工積極參與到園區(qū)的建設、使用和管理中，大大提升了工程進度及服務質量，形成了一種獨具特色的積分制企業(yè)文化。

積分與分配掛鉤，讓優(yōu)秀員工不吃虧

  學習期間，學員現(xiàn)場觀摩了群藝員工大會暨快樂會議。大會現(xiàn)場，公司對當月各部門積分排名的第一、二、三名進行了公布，并頒發(fā)了獎勵。與此同時，學員們對積分制管理有了深刻的感受，紛紛登臺將自己的學習心得與大家分享。

  河北皓原箔業(yè)有限公司總經理張建分享道：“我們公司有四大法寶，今天聽了李榮老師說的，我們是綱舉目張。一切之根源呢，我們現(xiàn)在發(fā)展的一切的變化，都源自于積分制管理。特別是我們公司，前天我們出來的時候，局長給我打電話，通過了國家級小巨人項目，通過這個項目，我們聯(lián)想到我們的創(chuàng)新積分獎勵制度。每一次積分獎勵，對我們創(chuàng)新項目的節(jié)點激勵，奠定了一個基礎，貢獻越大積分就越多，從我們引入積分制到現(xiàn)在，我們的團隊在三年的疫情影響下，總體對我們的沖擊沒有多大，甚至我們一天也沒有因為疫情影響而放假，這也進一步驗證了積分的魅力，我也相信從我們三年的疫情，在積分制的激勵之下，能夠走到今天，也堅信會越來越好，謝謝大家！”

  本次快樂會議可謂精彩紛呈，快樂會議“載歌載舞”環(huán)節(jié)登場，表演者是學員們三天里接觸最多的群藝員工，多才多藝的群藝員工紛紛登場，為學員們獻上一場視聽盛宴。有了積分制管理，不論是提升公司業(yè)績，還是精神文明建設，員工在信號下工作，既提高了工作積極性，同時也增加了團隊凝聚力。