群藝積分制管理華南指導中心落戶東莞

   2020年7月11日，中國積分制管理華南指導中心落戶東莞，為華南地區(qū)企事業(yè)單位應用積分制管理開通便捷通道。來自華南地區(qū)的100多位企事業(yè)單位主要負責人參加首期專題講座。

        在東莞成立積分制管理華南指導中心，就是立足廣東，輻射華南，幫助學員單位少走彎路，節(jié)省成本，克服傳統(tǒng)思維慣性帶來的阻力。通過提供課堂輔導、實地調研、制訂方案、落地啟動、日常管控、特案處理、系統(tǒng)升級等等貼身服務，為企業(yè)學習積分制管理搭建便捷暢通的橋梁，通過研究院、研修院、俱樂部等多種形式，共同推動管理模式的實用創(chuàng)新，讓中國積分制管理這一當代新的管理流派更加枝繁葉茂、碩果累累。

        什么是積分制管理？積分制管理就是把積分制度用于對人的管理，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，然后再把各種物質待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調動人的積極性。

        湖北群藝董事長李榮先生撰寫的專著《積分制管理概論》，2017年由清華大學出版社出版，就是積分制管理理論與實踐的結晶?！胺e分制管理”自2008年面向全國推廣以來，受到國內外有關方面的關注和好評。特別是10多年來，積分制管理在10多萬企事業(yè)單位、機關團體、農村社區(qū)等各類組織中的應用實踐，其操作方法逐步完善，理論體系不斷升華。目前建立一套全新的既體現(xiàn)社會主義核心價值觀，實現(xiàn)了市場經(jīng)濟條件下人性化與制度化結合、公平與效率并舉的現(xiàn)代組織管理創(chuàng)新模式，被實踐證明是一種行之有效的現(xiàn)代創(chuàng)新管理辦法。

        黨的十九大報告指出，“要加強和創(chuàng)新社會治理”，特別就打造“共建、共治、共享”的社會治理格局進行專門部署，提出要加強社會治理制度建設，完善“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障”的社會治理體系，提高社會治理“社會化、法制化、智能化、專業(yè)化”水平。這為新時代的社會治理指明了方向，描繪了藍圖。